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公司召開“送溫暖”暨職工互助保障理賠座談會


發布日期:2020-09-18 信息來源:黨委工作部 作者:李曉妮 字號:[ ] 分享

9月15日下午,互助保障陜西省辦事處主任梁仁義一行到訪水電三局,就職工互助保險工作進行座談,并現場發放了職工互助保障理賠金,公司工會主席王廣利、副主席俞程等參加了會議。

座談會上,王廣利代表受到互助會保險援助幫扶的廣大職工,表示衷心的感謝,并就水電三局職工互助保險工作的推動及落實情況作了介紹。王廣利說,水電三局將堅持和完善“送溫暖”幫扶長效機制,為進一步促進企業和諧穩定發展做出更大貢獻:一是建立健全困難幫扶長效機制,強化幫扶力度;二是建立了下崗職工狀況報告制度,完善困難職工幫扶信息庫;三是找準幫扶載體,拓展幫扶內容和幫扶手段。同時,積極開展職工互助保障工作,不斷創新工作辦法,切實將職工互助保險筑造成為幫扶職工尤其是困難職工防范和降低意外風險的重要屏障。

梁仁義對水電三局在職工互助保障方面所做的工作表示肯定和贊揚,他希望未來雙方能夠更加緊密聯系、互相支撐,同時借助水電三局優秀的工作經驗,力爭將陜西省互助保障工作推向更高平臺。

座談會上,由梁仁義、王廣利為各二級單位代表發放了本次職工互助保障理賠金。

近年來,水電三局職工互助保障形成了“12345”工作法:一是,互助保障工作與困難幫扶相統一;二是,“建立獨立賬戶,使用獨立管理”,實現了“專款專賬專管專用”的工作局面;三是,將“工會、行政、職工”三方聯動,確保互助保障工作的持續有效開展;四是,形成“基金委員會、公司總部責任部門、二級單位、項目部”四級管理機構;五是,最終實現了“基本醫療+大病醫療+省總工會互助保障+公司互助保障+大病職工幫扶保障”五重保障機制。工作做法和經驗得到了全國同行的充分肯定,中國職工保險互助會領導在全國職工互助保障現場觀摩交流會上稱贊:“水電三局在職工互助保障工作方面體現了‘工匠精神’,實現了全國職工互助保險和公司內部職工住院保險的‘雙輪驅動’,樹立了工會幫扶品牌。”

據悉,水電三局工會已連續五年榮獲了全國職工互助保障工作先進集體,連續三年榮獲陜西省職工互助保障工作模范企業工會。







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